Learning and Development Specialist

Department: Human Resources

Il “Learning and Development” Specialist è un ruolo all’interno del dipartimento della Risorse Umane (“Human Resources” o semplicemente “HR” in inglese).
Una resposabilità che ricade su questo ruolo è lo sviluppo, la cura e la creazione dei programmi di formazione all’interno dell’azienda.
I professionisti che ricoprono questo ruolo si interfacciano con manager provenienti da vari dipartimenti ma anche con organizzioni terze che forniscono corsi di formazione.
Il “Learning and Development” Specialist infine è incaricato di misurare i progressi ottenuti dopo lo svolgimento dei corsi di formazione al fine di capire se gli obiettivi prefissati siano stati raggiunti, e identificare l’impatto dei training.

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